【輔訊記者／林俊翰報導】由於兩、三年前大學入門課程，原住民服務社的輔導老師的招生下，讓就讀輔仁大學進修部日文系三年級的林芝慧，產生替深山原住民服務的熱誠，而加入原服社。
社團成立前，原服社歸屬於醒新社，性質與港安隊的服務內容相同。同樣是出隊到原住民部落服務，差別於地區不同。港安隊是服務屏東地區的原住民，而目前原服社則是在桃園地區一帶，服務泰雅族的原住民。
目前擔任原服社社長的林芝慧表示，社團曾面臨倒社危機。後來在原服社的輔導老師蔡振興的用心推動，及每位幹部、社員用心的經營下，才使得社團漸漸興盛起來。
進修部學生大部分白天工作、晚間上課，如何抽出時間參與社團呢？林芝慧表示，進修部社團的確不好經營，剛擔任社長時，她曾有許多抱負及理想，但卻常吃閉門羹。雖然有些灰心，但她認為這些困難，是使她成長的好機會。
經營社團最大的困難是什麼？林芝慧表示，以招生問題最為棘手。假如沒有新生入社，社務就只能交給老社員及幹部，但幹部有時也有疏失，導致社務延遲、效率不佳。平日社課也經常有社員未参與，她認為，沒有參與社課，將會有無法融入社團的問題。
林芝慧表示，曾構想與仁愛服務社及民俗舞蹈社，共同合辦活動。由於原服社舞蹈部分較少，希望透過與民舞社合作，使社團更加精進。若是與性質相似的仁愛社合辦大型的專案活動，或許能壯大、提升輔進社團的知名度，增加社員。
林芝慧認為，加入社團能夠增廣視野，學習到課本上學不到的事。生活不再是只有上班、上課、考試，還有很多事情可以參與，很充實。社團中是酸甜苦辣、五味雜陳，但能體會更多未知事物。因此，她認為，大學四年裡，加入社團真的是一個很好的選擇。
回想當選社長的情景，林芝慧表示，本身沒有領導的欲望及野心，因此當初並未想擔任社長。當選後，雖然心裡相當掙扎，但她將擔任社長當作是一種磨練，並全力以赴。從一開始的怨天尤人，到後來心靈沉靜、抓取平衡點，就沒有不愉快的存在。她相信，擔任社長後，一定能夠有所成長。
此外，一年一度的原服祭活動，學生參與度不高，較不能炒熱氣氛。因此，林芝慧表示，希望在擔任社長的期間，能以最佳狀態，將社團傳承給下一屆會長。
曾服務與以往不同的原住民部落｢爺亨部落｣的原服社，今年暑假將回到每年服務的高義國小。社長林芝慧表示，回到原本服務的高義國小，最主要的是因為不管是在資訊、接洽、地形等等，很多方面原服社都是瞭若執掌。
另一方面，在帶領小朋友時，也比較了解小朋友的需求。未來或許會去其他地點服務，但貿然更改，對於不熟悉的新環境，較無法了解部落住民的需求，甚至令他們有所防備。
